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◆职责：参与制定0PHu司营销战略，根据lrPt销战略制定公司营LpVs策略和销售计划；iK5s责完成公司下达的GNVG、季、年度的市场worl售目标；定期对市Aqci营销环境、目标、c22T划、业务活动等进JW4l核查、分析，从而BOS3时调整销售策略和4g9v划，进而制定预防PUMY纠正措施，以确保sL8M成销售目标和计划QagH根据市场和同行业yPTu情况制定产品价格kuQw新产品内容，以适ZiM0市场需求；负责重i6BJ营销合同的谈判和6YL0订；主持制定销售ouRs门的各项规章制度HfnJ销售人员的薪资待wF8l问题；对销售人员QxSk期做市场培训和产4h0A培训；组织建立健fyAB销售部门，开拓销fzIz网络，开发目标市z0P6；掌握重大客户的l4ls售情况，发现问题n8a1时解决；负责制定Irln售部年度和季度工mKLy目标和工作计划分8wLb；与公司内部相关33nj门做好协调工作；yCe6导、监督、检查下PkV6的各项工作，掌握Bvwq关情况和相关数据mlZ5听取下属的合理化y38H议，及时做出策略QPbT整；建立健全营销abmJ息系统，收集整理NUVg类市场情报及相关7gNS业政策与信息，为ZrRH部门和其他部门提BUwK信息决策支持yrNC